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马上，偶然，中新网北京9月29日电（练习生 林可 记者 李柏涛）钟鼓齐鸣间，手持籥、翟等礼器的舞生随乐而蹈，庄重典雅的佾舞尽显千年礼乐传承。28日，两岸共祭至圣先师孔子2576年诞辰仪式正在北京进行，近300位两岸佳宾向前贤孔子肃穆致敬，追思共有的文化根脉。--> “儒家文化早已经融入每一位中国人的血脉，这必定了两岸水乳交融，本便是一家人。”北京四海孔子学堂教师陈欣身着白袍，在佾舞方阵中轻浮献礼。她认为，这场跨...
换言之，数据表现，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年结业生人数估计再立异高。在搜索引擎搜寻“年夜门生就业”能够看到，从中央到地方，各级党委以及当局都把大学生就业事情摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，接踵面向结业生举行“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业应聘流动、赋闲本领晋升“双千”筹画、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从更生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务系统，为年夜先生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 构造进企口试定向发掘岗位--> 为帮助应届结业生高效对接优良岗位、完成高质量就业，多所高校积极行动：北京科技年夜学锚定学科特征，组织学生走进重点企业开展现场口试，打造“走访-练习-任命”快速通道；中间财经年夜学、中国群众年夜学等高校院系则深挖资本，定向开掘岗位并停止“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项处分金，引诱毕业生投身西部与基层。一系列精准办法从高校兼顾、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己正在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的练习期满，通过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的及第通知书。功效会在9月出炉，而这个时候，恰是大局部应届结业生方才最先秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研举动。北京科技年夜学就业辅导核心副主任胡琳茹汇报北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研活动是三方意愿独特匆匆进的。一方面，企业希望能更早、更深入地相识先生；另一方面，先生也心愿有机会去企业实地参不雅，而高校自己也正在开展访企拓岗静止。在此布景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动在2024年推出，由校领导带队构造应届结业生走入行业一线，访问重点企业，了解各方就业需求。该校就业领导效劳中间副主任胡琳茹介绍，今年，黉舍组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省分，访问了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优良学子正在现场收到了企业发放的首批任命告诉。往年仅宝钢股分一家企业，就有13名北京科技年夜学同砚进入暑期练习中，顺遂的话，他们有能够在练习后获取企业发放的考中告诉书。 中央财经年夜学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院踊跃织密校企合作网络，依靠学院“企业行”活动积极拓展企业资本，增强与专业相干行业和企业的合作联系，增加教师实习就业岗位机遇，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提拔学生职业素质和就业才干。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相连系的路径，与企业建立练习理论基地，为学生练习就业提供无力反对于。 杨中英介绍，学院还建立了优良雇主单位名录，动态保护合作企业数据库，成长校友地点企业定向推荐。在鼓励以及催促毕业生积极参加学校停止的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘勾当，普及校园招聘活动实效。 中国人民年夜学在拓宽失业渠道方面注意施展院系力量，各院系连系学科专业特点举行少量招聘流动，发掘定向失业岗位。北青报记者相识到，中国群众年夜学招生就业处及各院系访问高品质用人单元410余家，为毕业生定向开掘待业岗位1100余个。尤为是各院系联合学科业余特征，共举办180余场雇用流动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。黉舍还注重维护对濒临百家先锋人才就业练习实践基地，将更多适配性高的优良单元纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届毕业生胡云抉择回抵家乡，入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积存的黔西北山货感触感染：“如果调理零碎再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发明了，改动家乡需要真学识、硬材干。 胡云是北京交通年夜学前去下层就业的学生代表之一。比年来，北京交通大学以“国度所需即为交年夜学生所为”的就业导向，制订学校“访企拓岗匆匆待业专项言论”路程路线，完成对于西部地区全覆盖，疏导各学院聚焦学科业余特性以及地区产业倒退需要，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽谈对于接，推动校企联合培植重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实际基地，着力提升结业生办事西部地域经济社会开展的人才供需适配度。 为了鼓励更多结业生前往西部、返回基层就业，北京交通年夜学实施“典范树模激励工程”，学校设立了下层失业专项奖励金，重点对到西部地区、下层一线、重点范畴就业的毕业生，给予2000-40000元没有等额度的资金夸奖。每一年评比奋飞奖，举办下层任务锻炼营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增加10.7%，一位结业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，学校发放奖励金60余万元，167王谢生被付与奋飞奖。两名师生获评“天下高校毕业生下层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提早布局职业退学最先策划 暑假里，北京交通大学2025级重生吴紫涵(假名)高兴地拆开录取告诉书时发现，随告诉书一同寄来的另有一份《2025年夜学生职业开展自助手册》，让他很是不测：“职业教诲这么早就开端了吗？”北青报记者在采访中发现，最近多少年来，越来越多高校认识到，待业任务不能只针对大四高足，就像“教诲要从娃娃抓起”同样，就业要从年夜一重生入校时开始抓起，帮助门生及早认识本身的业余、及早计划未来的职业生活。 吴紫涵在办理重生报患上手续后发明，自己以及所有新生一起，需实现两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业疏导中央主任张博介绍，重生每每一对于大学业余缺少了解，而且退学一年后就面临年夜类业余分流，所以学校要帮他们尽快了解本身的业余及相干职业，对于年夜学生活甚至未来的职业生涯尽早布局。等到退学后，另有全校开设的21门校院两级线下赋闲指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业才能专题提拔、守业教导等内容。个中面向本科生14门、钻研生8门。 在北京科技年夜学，职业生涯教诲融入到本科生全历程培养种植提拔中，以至重新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校正在复活军训时推出了“复活体验日”活动，让重生用半小常常间体验大学四年的生活，并对于未来发展做出挑选。有的同学选择了继续深造，但在体验后发明实在没有适合本身。在她眼里，比起晋升学生求职才能，高校在帮他们建立准确的职业不雅点中起的作用更加主要。比如现正在一些高足一味求稳考公考编，就是就业看法浮现了问题，高校该当加强疏导，让门生看到差别职业挑选的能够性，唤醒他们职业生活的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据分比方学年学生的生活疑心进展零碎的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对于性的周三失业帮、周四事情坊、周五训练营，立体盘绕式解决学生的生活困惑。到了寒寒假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们供应有用技术培训。胡琳茹就常常接到学生咨询，请她协助修正简历。 离校毕业生 离校不能断线效劳温度不减 克日，教育部“高校结业生离校后就业效劳”小顺序上线，特地为已经离校、未就业的毕业生持续推举针对于性强的岗位信息。传统上，年夜学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，再也不享受应届毕业生报酬。但教诲部高校卒业生就业服务司相干担任人克日指出，以落后一步做好离校未失业卒业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，往年从教育部到各级高校，都把已经离校结业生纳入待业效劳范围，做到“离校一直线”。 “高校毕业生离校后失业效劳”小顺次的岗位信息来自国家巨匠长教师就业效劳平台内，其特征是能够拆散结业生的教导后台、业余技能、求职期望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优良岗位。这些岗亭信息通过学信网大众号推送，将始终持续到往年年底，毕业生须要关注该公家号。此外，暑假以来，国家24365年夜学生就业效劳平台陆续面向2025届以及2026届高校结业生推出6个专场应聘会，其中多场是针对于离校后未就业毕业生的，涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地域招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通讯/电子、消耗/加工/制作、制药/医疗、教导等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的领导和带动下，在京高校在服务离校结业生方面也努力作为。5月初至暑假时期，中国农业大学“中农云”学生就业办事网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对于接暨2026届提早批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届结业生找事情、非结业年级师长老师练习搭建了一个专门的线上对于接桥梁。离校毕业生在这里预定登记并投递简历后，用人单元能够在线筛选简历，然后与结业生商定年光在线视频口试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专职教师孙雅楠重视到，最近有一场企业招聘的地位多为电子商务，因而她给英语专业2025届一名已离校结业生打去电话：“这个企业的职位以及你对照匹配，你感兴趣的话能够先看看招聘信息，假使能进口试，咱们能够通话模仿一次口试。”据胡琳茹介绍，对于于已经离校未就业的先生，北科年夜在昔时12月31日以前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业音讯。面前目今当今，一些已经经毕业好久想要换任务的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业外行里有合适的工作机遇还会请她举荐学弟学妹。 中央财经年夜学商学院针对于已经离校但仍有就业动向的先生，会创设专门的支持接洽群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，按照他们的需求定向推选，同时为他们返校参与现场招聘会、三方协议支付或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
事实上，源于，中新网北京9月25日电(记者 李京统)记者从中国国度铁路团体有限公司(以下简称国铁团体)得悉，沈阳至佳木斯高速铁路沈阳至白河段(以下简称沈佳高铁沈白段)将于9月28日开通经营，北京向阳、沈阳北至长白山站最快别离4小时33分钟、1小时53分钟可达。图片根源：中国铁路微信公众号 沈佳高铁沈白段起自沈阳北站，经辽宁省沈阳市、抚顺市，吉林省通化市、白山市，接入位于延边朝鲜族自治州安图县二道白河镇的长白山...
中新网太原9月29日电 (记者 杨杰英)29日，山西省十四届人大常委会第二十四次会议法规新闻发布会在太原召开。会上，山西省人大财经委副主任委员段宝燕就此前会议表决通过的《山西省人民代表大会常务委员会关于因地制宜发展新质生产力的决定》(以下简称《决定》)有关情况作新闻发布，并对《决定》的重要意义和主要内容进行详细解读。--> 段宝燕表示，当前山西正处于高质量发展的关键期和全方位转型的窗口期，必须破解对传统生产力的路径依赖，系统性破除体制机制障碍。此举旨在通过人大的立法引领和保障作用，汇聚先进生产要素，建立与新质生产力发展相适应的新型生产关系。 《决定》为山西发展新质生产力指明了清晰路径。其核心在于坚持以科技创新为引领，因地制宜发展具有高科技、高效能、高质量特征的新质生产力。根据《决定》，山西设定了明确目标：力争实现科技创新对经济增长贡献率显著提升，构建起富有山西特色和比较优势的现代化产业体系，并在经济社会全面绿色转型方面取得显著成效。 围绕总体目标，《决定》规划了涵盖科技创新、产业升级、绿色转型、体制改革和人才集聚五大领域的立体化实施路径。 科技创新被置于核心位置。山西将深入实施创新驱动发展战略，加大研发投入，力争在基础研究和关键核心技术领域实现突破，并加速科技成果向现实生产力转化。 《决定》特别强调了“山西特色”，提出要聚焦能源革命和产业升级。一方面，推动煤炭这一传统优势产业向清洁、低碳、高效利用方向迈进，做强“绿色能源+”产业；另一方面，在现代煤化工、煤层气、氢能、储能、铝镁合金等新兴领域寻求关键技术突破，支持焦化、钢铁、化工产业走向绿色化、高端化、精细化发展，培育竞争新优势。 绿色是发展的永恒底色。《决定》明确，新质生产力本身就是绿色生产力。山西将坚定不移践行“两山”理念，融入黄河流域生态保护战略，协同推进降碳、减污、扩绿、增长。 改革为发展扫清障碍。为了破除束缚新质生产力发展的堵点，山西将进一步全面深化改革，建设高标准市场体系，持续优化营商环境，全面激发各类经营主体的内生动力与创新活力。 人才是第一资源。《决定》提出要构建高质量教育体系，完善人才的培养、引进、使用和流动机制，着力吸引和培育一流的科技领军人才与创新团队，为转型发展提供坚实智力支撑。 为确保蓝图化为现实，《决定》明确了政府各部门及地方政府的职责，强化了人大在立法与监督中的作用，并号召全社会共同参与，营造关心、支持、参与发展新质生产力的良好氛围。 《决定》从公布之日起正式施行。(完) 【编辑:刘阳禾】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】